为弘扬和传承“五四心灵”，
，，加强青年业务骨干思想互换。
。。4月29日，
，，公司组织19名青年业务骨干召开座谈会，
，，深刻互换工作和生涯中的思想感悟。
。。公司辅导班子出席座谈会。
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座谈会上，
，，与会人员萦绕座谈主题，
，，联系自身工作和生涯经历谈成长、、谈体味、、谈梦想，
，，抒发真情实感，
，，互换内心感悟，
，，并对公司发展提出了贵重的定见和建议。
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在与青年职工互动环节中，
，，公司党总支书记、、总经理朱正国指出了当前公司青年职工在工作中存在几个方面的不及：：：学识丰硕但经验不及、、思想活跃但容易暴躁、、充斥劲头但抗压能力弱、、富有创制力但容易梦想化。
。。他结合自己的工作经历和经历，
，，激励青年业务骨干要抢抓转型发展机缘，
，，将小我价值与公司成长深度融合，
，，从实事求是、、乐于贡献、、懂得感恩、、勤于思虑、、不休学习、、敢于担任、、振奋心灵、、坚守底线等八个方面提升小我综合能力。
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这次座谈会的圆满召开，
，，不仅让公司辅导相识了公司青年业务骨干的所思、、所想，
，，更充分调动了青年们的工作周到，
，，强化了青年职工的责肆意识和归属感，
，，统一思想，
，，凝聚共识，
，，为公司转型发展贡献青春力量。
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